“Cada individuo es único e irrepetible» Basándose en esta premisa es que muchas empresas de hoy en día han establecido la Entrevista por Competencias, una técnica que predice el futuro a través del pasado, como una de las mejores herramientas para encontrar los mejores Profesionales para Nuestros Clientes.

Para llegar a saber cuán productivo puede ser el potencial empleado, durante la entrevista por competencias, el personal especializado en selección se centra en la obtención de ejemplos conductuales del postulante en su vida profesional, académica y personal, los cuales serán analizados y servirán como elementos de predicción sobre comportamientos del postulante en un futuro laboral cercano; que se espera sea positivo, superior y sostenido en el tiempo, se realizara esta charla con el trabajador de manera individual, en un espacio tranquilo y adecuado para poder identificar las competencia, habilidades, fortalezas, aspectos a mejorar, expectativas, proyectos profesionales y personales y todo el perfil del candidato que busca la compañía para su continuidad en el cargo o futuras promociones o planes de sucesión corporativas, entre otros previamente concertados y definidos en conjunto con el cliente.